หลังจากบริษัทปรับโครงสร้าง ทนายหย่าร้างคนหนึ่งปลอมตัวเป็นผู้หญิง (เพราะชื่อของเขาทำให้ฝ่าย HR คิดว่าเป็นหญิง) เพื่อรักษางานไว้ และจ่ายค่าเลี้ยงดูลูกชายเพื่อให้ได้สิทธิ์ดูแลลูก ถ้าเขาไม่รักษาตำแหน่งก็อาจสูญสิทธิ์หลายด้าน